Расследование несчастных случаев на производстве

Описание

Специалисты нашего центра окажут грамотную профессиональную помощь в организации расследования несчастного случая на производстве.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Производственная травма является таковой, если происходит (ч. 3 ст. 227 ТК РФ):

на территории организации–работодателя;
за пределами рабочей зоны (помещения), в месте исполнения трудового задания;
в период передвижения к рабочему месту или возврата на служебном транспорте или личном, используемом по соглашению с руководством компании или его распоряжению в служебных целях;
по дороге к месту выполнения командировочного поручения и обратно;
в период рабочих передвижений к месту исполнения задания как на служебном, так и муниципальном транспорте, а также пешком;
при перемещении на транспорте в качестве сменщика в период междусменного отдыха;
в период междусменного перерыва во время вахтового труда, в том числе и в период нахождения на судне в освободившееся от вахтовой и судовой деятельности время.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особеннос¬тях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Для расследования несчастного случая, в том числе группового, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Обязанности руководства организации в случае производственной травмы определены статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации. А именно:

организация медпомощи потерпевшему и транспортировки его в учреждение здравоохранения при необходимости;
проведение мероприятий по пресечению прогресса аварийной ситуации и возможных последствий для граждан;
сохранение окружающей обстановки в том виде, в каком она была на момент ЧП, для осуществления дальнейшего расследования (если обстановка может измениться, ее надо запечатлеть в схемах, фотоснимках, с помощью видеосъемки и т. д.);
незамедлительное сообщение о произошедшем в трудовую инспекцию и другие надлежащие госорганы, в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ (формы извещения определены постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73);
оповещение о произошедшем родственников потерпевшего, если речь идет о тяжком увечье или гибели работник;
проведение прочих мероприятий, способствующих расследованию произошедшего.

Действуя в рамках законодательства, при наступлении трагического инцидента на предприятии работодатель должен последовательно провести ряд необходимых мероприятий и оформить соответствующие документы.

Стоимость

5 000 руб.

Консультационные услуги при расследовании несчастного случая

15 000 руб.

Расследование легкого несчастного случая на производстве

30 000 руб.

Расследование тяжелого несчастного случая на производстве

50 000 руб.

Расследование смертельного несчастного случая на производстве

70 000 руб.

Расследование группового несчастного случая на производстве

Штрафные санкции

Административная ответственность за несчастный случай на производстве в рамках статей 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ

Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Несоблюдение нормативной документации и требований по защите трудовой деятельности, предусматривает штрафные санкции:

Должностное лицо и ИП

1 000 – 5 000 руб.

Юридическое лицо

3 000 – 50 000 руб.

ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ Вторичное привлечение к ответу в рамках административных процедур за аналогичный проступок грозит:

Должностное лицо и ИП

10 000 – 20 000 руб.

Юридическое лицо

50 000 – 70 000 руб.

Ст. 5.27.1 КоАП РФ в каждой своей части может расцениваться как вариант наказаний за факт производственного травмирования, так как посвящена нарушениям законодательных установок по охране труда, что, собственно, и является в большей степени причиной возникновения нештатных травмирующих ситуаций на производстве.

ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Должностное лицо и ИП

2 000 – 5 000 руб.

Юридическое лицо

50 000 – 80 000 руб.

ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

Должностное лицо и ИП

5 000 – 10 000 руб.

Юридическое лицо

60 000 – 80 000 руб.

ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

Должностное лицо и ИП

15 000 – 25 000 руб.

Юридическое лицо

110 000 – 130 000 руб.

ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Должностное лицо и ИП

20 000 – 30 000 руб.

Юридическое лицо

130 000 – 150 000 руб.

ч.5 ст. 5.27.1 КоАП РФ Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Должностное лицо и ИП

30 000 – 40 000 руб.

Юридическое лицо

100 000 – 200 000 руб.

Уголовная ответственность за несчастный случай на производстве

п. 1 ст. 143 УК РФ Причинение неумышленного ущерба тяжелой степени здоровью человека в результате несоблюдения норм по охране трудовой деятельности сотрудником, на которого возложена такая обязанность, наказывается:

штрафными выплатами в размере до 400 000 руб. или зарплаты (другого дохода) осужденного в сумме за 1,5 года; либо
обязательной рабочей деятельностью продолжительностью от 180 до 240 часов;
исправительным трудом до 2 лет; либо
принудительной работой до 1 года; либо
тюремным заключением до 1 года с лишением возможности работать на определенных должностях на этот же срок или без такого ограничения.

п. 2 ст. 143 УК РФ Несоблюдение норм по охране трудовой деятельности сотрудниками, обязанными это делать, если в итоге произошла гибель человека, наказывается:

принудительной рабочей деятельностью продолжительностью до 4 лет; или
тюремным заключением до 4 лет с лишением правомочий работать на определенных должностях или вести определенную деятельность на протяжении 3 лет либо без такого дополнительного ограничения.

Если в результате игнорирования норм по охране труда погибло 2 и более человек, сотрудникам, обязанным соблюдать такие нормативные установки грозят:

принудительные работы длительностью до 5 лет; или
тюремное заключение до 5 лет с запрещением вести определенную деятельность в течение 3 лет или без такого ограничения.

Сокрытие несчастного случая на производстве

Статья 15.34. КоПА РФ Сокрытие страхового случая

Должностное лицо и ИП

500 – 1 000 руб.

Юридическое лицо

5 000 – 10 000 руб.

Нормативно-правовые документы

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ
Статьи 227-231 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, регулирующие общие вопросы, возникающие в процессе расследований несчастных случаев на производстве
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999)
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»